Dedomena es una “startup” española creada en 2021 especializada en el desarrollo de soluciones de software as-a-Service ofreciendo privacidad, generación y extracción de datos sintéticos. Su misión es minimizar el tiempo de obtención de información de meses a días al mismo tiempo acelerando la adopción de la inteligencia artificial.

La “startup” es el primero en ofrecer un catálogo de datos sintéticos del mercado, donde cualquier empresa de sectores como banca, salud y seguros y a nivel comercial, podrá monetizar sus activos de datos y adquirirlos de terceros de forma segura y confiable.

Como fundadores German Lahera, CEO Y Co-fundador de la compañía y Mario Bricio, CPO Co-fundador mencionan que “el acceso a datos seguros y de calidad es sin duda una de las principales barreras para el desarrollo de Analítica Avanzada de Datos e Inteligencia Artificial”.

Dedomena brinda herramientas para eliminar obstáculos en las partes más cruciales del ciclo de vida del dato como son acceso a datos anónimos o retención de la información de forma eficaz. “Los proyectos de transformación digital en torno al dato se pueden acelerar hasta 10 veces gracias a nuestra tecnología”. Mario Bricio, Co-fundador.

No cabe duda la era digital continúa ofreciendo soluciones integrales de confianza.

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Una opinión constante entre la ciudadanía; es que hoy la Diversidad Sexual quiere todo:

Que quieren leyes, que quieren derechos, que quieren cargos públicos. ¡Y sí! Por supuesto que hoy queremos todo lo que por años se nos ha negado.

Ya en otras columnas he relatado cómo las personas con una orientación sexual distinta a la heterosexual, hemos sido relegados de toda participación; tanto social, cómo religiosa, política, etc. Y ese relego se ha dado también en la vida institucional de todas las áreas de todos los niveles de gobierno.

Poder acceder a un cargo o puesto siendo abiertamente homosexual o lesbiana, era imposible, más aún si se trataba de una persona trans, como si no fuéramos capaces o merecedores de colaborar de las políticas públicas.

Pero la lucha por los derechos de igualdad para todas y todos y todes, de poco en poco ha ido rindiendo frutos.

Hoy encontramos ya no solo personas sexo-diversas en cargos o puestos de distintas instancias y dependencias gubernamentales, también encontramos legisladoras transgresores del género en las cámaras de diputados y el Congreso de la Unión.

En Michoacán hoy contamos con oficinas de atención dirigidas a la población LGBTTTIQ+, obviamente con personas de la Diversidad Sexual al frente de ellas, ¡pues claro! ¡Ni modo que una persona heterosexual fuera quien las dirigiera! Aunque estoy seguro que hay quien con tal de obtener ese puesto, se pueda hacer pasar por hay o lesbiana… Y curiosamente ahí si no le daría repulsión, ¡Hipócritas!

En Morelia, la capital del Estado; hoy hay un área de atención a personas LGBT, con un trato digno, respetuoso y empático, dónde se brinda atención psicológica, médica y jurídica. Se encuentra en el Instituto de la Mujer Moreliana para la Igualdad Sustantiva. Y es que, pues ¿cómo la capital no iba estar a la vanguardia en temas de inclusión ¿verdad?

Pero, ¿Por qué son importantes estás oficinas de atención dirigidas a población clave? Es sencillo: las personas LGBT, viven problemáticas muy particulares que merecen y deben ser atendidas con todo el conocimiento de causa y vivencia, con la perspectiva correcta para evitar la revictimización e incluso la discriminación.

Por ello, amiga, amigo lector, si necesitas asesoría, acude a las oficinas existentes. Y si en tu municipio no la hay, acércate a las autoridades y exige su apertura, la Diversidad Sexual está en todos lados y ya es hora que sea reconocida y atendida como se debe.

Luis Antonio Cortés Salinas
El Poder Prieto

Morelia es uno de los 14 municipios del Estado de Michoacán con Alerta de Violencia de  Género contra las Mujeres. Tan sólo en 2022 la Policía de Morelia recibió más de 2500 llamadas denunciando violencia familiar y de género (el 52 % de las llamadas en total).  Por lo que respecta a los feminicidios las cifras son preocupantes; el año culmino con 16 víctimas de este delito, número que refleja más de la mitad de los ocurridos en todo el Estado.

La espiral de violencia de género  que se vive en  municipios como Morelia no le es ajena a las demás ciudades de todo el país. La impunidad, el miedo de las víctimas a denunciar, la descomposición del tejido social y la construcción de nuestro imaginario sociocultural desde parámetros machistas, homofóbicos y sexistas alimentan estos escenarios de violencia, desigualdad y discriminación hacia las mujeres.

Buscar la salida a este laberinto precisa de la participación de todos los sectores de la vida social. La violencia hacia la mujer y la desigualdad que aún persiste entre mujeres y hombres no pueden ser únicamente abordadas de manera reactiva y punitiva; es preciso generar mecanismos de prevención y de reeducación tendientes a modificar los valores sobre los que se sostienen las relaciones de género en nuestra sociedad.  Ir a la raíz del problema involucra la acción coordinada  de los diferentes  niveles y órdenes de gobiernos con todos los que se movilizan en la Sociedad Civil.

Los movimientos feministas y de mujeres han resaltado la importancia de la participación ciudadana en la agenda de género en México. La ciudadanización de sus demandas ha significado grandes logros en la búsqueda a una vida libre de violencia y discriminación para las mujeres. El nulo interés de los hombres de participar en la construcción de vínculos e interacciones con miras a la igualdad sustancial contrasta con el ímpetu femenino por transformar el imaginario colectivo ahíto en roles, estereotipos y opresiones de género.

¿Por qué los hombres no nos interesamos en los temas relativos a la construcción y relaciones de género? ¿Por qué nos sentimos hasta celosos o amenazados por el cambio en la narrativa impulsado por las feministas? La respuesta es sencilla: las estructuras que le dan sentido a nuestra vida social y personal están delineadas desde un sistema creado por hombres, para hombres y bajo una óptica de preservación de tal privilegio.

Es necesario desmontar esta obcecación patriarcal y propiciar que los hombres finalmente se vuelvan un agente para el cambio social abonando a la construcción de condiciones de buen trato, justicia e igualdad sustantiva. Con ello en mente el Ayuntamiento de Morelia a través del Instituto de la Mujer Moreliana para la Igualdad Sustantiva (IMMUJERIS) lanzó la convocatoria para la inscripción a la Escuela de Formación de Masculinidades Positivas “Hombres Trabajando.

“Hombres trabajando” es un ejercicio inédito a nivel municipal que tiene como antecedente la Escuela de Hombres para Prevenir y Atender la Violencia Contra las Mujeres de Michoacán (2019-2021) también propuesta y delineada por la actual Directora del IMMUJERIS, la maestra Nuria Gabriela Hernández Abarca.  Dicha experiencia permite una visión actualizada que se traduce en una escuela adaptada armónicamente  las necesidades de Morelia; al tiempo de motivar a que todos los hombres inscritos cuestionen sus privilegios; se hagan conscientes de las problemáticas de género que viven y que lleguen a responsabilizarse de las violencias que generan.

Los contenidos que formarán parte de las sesiones de “Hombres Trabajando” no buscan generar expertos en estudios de género. Si bien se ofrecerán conceptos y herramientas analíticas relativas al estudio de las masculinidades, el interés primordial está en la sensibilización de los hombres inscritos a fin de que puedan relacionarse desde un ejercicio no hegemónico de la masculinidad.  A lo largo de 8 sesiones los hombres inscritos conocerán sobre los siguientes temas: los pormenores de la perspectiva de género; definirán los tipos y características de las masculinidades; abordarán las formas de identificar y prevenir la violencia de género; identificarán los costos y saldos del ejercicio de su masculinidad y discutirán sobre las formas de ejercer una paternidad corresponsable y afectiva.

Las inscripciones aún están abiertas hasta el próximo domingo 22 de enero. El curso será de modalidad híbrida (Virtual-presencial) y  dará inicio el próximo jueves de 16 de febrero con una periodicidad quincenal en un horario de 17:30 a 19:30 horas. Los requisitos son: ser mayor de 16 años (en el caso de los menores de 16 a 18 años se requiere una carta de aprobación por parte del padre, madre o persona tutora) y llenar la solicitud en línea disponible en el siguiente enlace: https://forms.gle/XbMHzBAaxEBbBhQF6

Es impostergable la movilización de los hombres en los temas de género. Mecanismos como la escuela de hombres propician este involucramiento, lo que les permitirá vivir relaciones, caracterizadas por el buen trato y que generen espacios libres de violencia y discriminación para las mujeres.

Este sábado se realizará la 71ª edición del concurso internacional de belleza Miss Universo, en el Centro de Convenciones Ernest N. Morial, en Nuevo Orleans.

Irma Miranda Valenzuela, será la encargada de representar a México en este certamen de belleza, quién tiene 26 años y cuenta con 1.74 de estatura. Se ha preparado en todas las áreas necesarias para la competencia durante estos últimos meses, para así, poder ganar la cuarta corona para México.

La joven se ha dedicado al modelaje, a sus estudios y al deporte, ya que posee un título de licenciatura de Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Sonora y se volvió una apasionada del tenis.

En su mensaje en el certamen internacional, la mexicana hablará del apoyo a los migrantes, ya que forma parte de la fundación Punto Migrante.

Comentó que su proyecto social apoya a todos los migrantes que pasan por México para llegar a Estados Unidos, para así crear conciencia humana.

Con todas estas características que representan a Irma, los fanáticos de certámenes esperan que logré posicionar a México en un buen lugar dentro de la competencia. Y es que a través de redes sociales, los mexicanos hemos seguido su participación.

Seguidores de Miss Universo de otros países también han reconocido el gran trabajo que Irma logró en la Preliminar y National Costume Show de Miss Universo.

Cabe mencionar que las tres Miss Universo que ha dado México (Lupita Jones, Ximena Navarrete y Andrea Meza), se han visto más unidas que nunca para apoyar a Irma en todos los sentidos.

Además, la tapatía Ximena Navarrete, Miss Universo 2010 ya se encuentra en New Orleans, dónde este sábado será jurado de Miss Universo 2022.

Pese a que cuando recibió el título de Mexicana Universal 2022, hubo muchas opiniones divididas, ahora, el apoyo hacia Irma Miranda ha aumentado y existe una gran esperanza para que la cuarta corona de Miss Universo llegue al país.

La elección como nueva Presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación de la Ministra Norma Lucía Piña Hernández representa un hito en la vida institucional de México. El máximo tribunal constitucional del  país no es sólo una de las instituciones más longevas, también es una de las más patriarcales. Desde su creación, en el año de 1825, las Presidencias siempre fueron ostentadas por hombres, hasta el día de hoy tan sólo 14 mujeres han sido designadas como Ministras.

Sí. La Ministra Piña ha roto un techo de cristal, uno que estaba totalmente sostenido por las reglas tácitas de un pacto patriarcal que persiste como uno de los obstáculos más infranqueables para toda mujer que busca despuntar dentro de cualquier institución. La crítica y la descripción del talante masculinizado de la impartición de justicia en nuestro país no debe soslayar los esfuerzos que las últimas Presidencias de la SCJN y del Consejo de la Judicatura han llevado a cabo en pos de una igualdad sustantiva.

Sin duda las acciones afirmativas al interior del Poder Judicial han tenido un efecto positivo en la vida y desarrollo profesional de muchas mujeres. Los exámenes exclusivos para mujeres para obtener el nombramiento de jueza o de magistrada dan cuenta de ello; las políticas para la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar, nos hablan de un primer entendimiento de aquellos factores estructurales e individuales que limitan el desarrollo de las mujeres en la institución.  En este loable contexto se inserta la llegada de la nueva Presidenta de la Corte.

No obstante, no debemos confundirnos. La Ministra Piña, llega no por estas acciones afirmativas, ni por las graciosas concesiones que a veces tienen los órganos dominados por los hombres. Por propio derecho y en consecuencia a su esfuerzo, consistencia y preparación, la nueva Ministra llega al máximo cargo en la carrera judicial. Cuando uno revisa el perfil profesional de la Ministra, entiende su elección: profesora de educación primaria, abogada, especialista en pedagogía, maestra y doctora en derecho; a todo lo anterior, hay que sumar una larga trayectoria con diversos nombramientos dentro de los diversos órganos del Poder Judicial Federal.

En la esfera pública, el tema del plagio en el que está involucrada una de sus compañeras ministras, robó reflectores a la designación de la Dra. Piña. Este tipo de factores, aunados a la lamentable politización que experimentó la Corte en la Presidencia saliente, prefiguran que la labor judicial de la Ministra tendrá como telón un contexto nacional en el que la polarización y los cambios normativos lanzados por el Ejecutivo marcarán el tono de la conversación e interacción entre los diferentes órganos de poder.

Además de la coyuntura ya esbozada, sabemos que en cuanto una mujer rompe el techo de cristal, inmediatamente se posa sobre ella un escrutinio que no experimentamos los hombres. Lo hemos visto en los espacios políticos y de gestión púbica. Trascender estos primeros meses de báscula machista, requerirá de afianzar los aún cortos pasos que se han dado para la igualdad de género dentro del Poder Judicial. Estos primeros momentos precisan de un involucramiento de todo el funcionariado de este órgano constitucional; pero sobre todo precisa de la toma de conciencia y acción por parte de los hombres al interior de la Suprema Corte, juzgados y tribunales federales. Reconocer los privilegios y ventajas que todavía tienen en los nombramientos y convocatorias; analizar y denunciar los casos de acoso y hostigamiento persistentes; mantener una formación continua en temas de género y en justicia con perspectiva de género.

La Ministra Piña rompió un gigantesco techo de cristal, pero cada mujer en el Poder Judicial Federal ejerce su función bajo uno propio. De su nombramiento puede germinar un compromiso real, sensible y decidido por parte del funcionariado masculino para entender que el género también les interpela y que bajo esta perspectiva pueden ser finalmente un agente de cambio para condiciones más justas y sin discriminación para las mujeres.

El fin de semana sucedió una nueva tragedia en el metro de la Cd. de México. De nuevo chocaron vagones, dejando un muerto y más de un centenar de heridos. Ahora fue la Línea 3 del Metro capitalino, como hace algunos meses fue la Línea 12, que resultó ser una mayor catástrofe.

En ambos hechos lamentables se aprecian dos cosas: corrupción e indolencia de parte de la gobernadora Claudia Sheinbaum.

Corrupción, alimentada por la impunidad que se presenta en el tema del Metro, un día sí y otro también. ¿Qué paso de relevante con la catástrofe de la Línea 12? No pasó nada. La gobernadora sigue gobernando y solo funcionarios menores fueron cesados. Este ejemplo de impunidad se reproduce y genera más corrupción. Por eso, tampoco pasará mayor cosa en la tragedia de la Línea 3; Claudia Sheinbaum seguirá en su cargo, y el tema de la visita del Presidente norteamericano a México Joe Biden, hará de foco de atención que provocará el olvido, en términos generales, de la Línea 3 del Metro.

En esencia, legalmente no habrá consecuencias para las autoridades capitalinas encumbradas que se muestran corruptas e indolentes con la administración del Metro y con la vida de las personas que requieren todos los días del servicio de transporte público.

De hecho, esta indolencia criminal hacia los más necesitados no debería sorprendernos. La semana pasada, López Obrador dijo en una de sus mañaneras que: “ayudarles a los pobres, no es una cuestión personal, sino parte de una estrategia política”. Por ello no debería extrañar que los más pobres, los que más necesitan un pequeño empujón para salir adelante, sean esa carne de cañón que puede “eliminarse”, si eso garantiza la continuidad política del Presidente Obrador y de su grupo político.
Desde luego, esta conducta criminal alcanza a la gobernadora de la Cd. de México y a los gobernantes de Morena, solo habría que esperar tragedias similares en sus territorios para apreciar la indolencia de estos políticos.

¿Y entonces, Claudia Sheinbaum se saldrá con la suya y seguirá aspirando a ser candidata presidencial por su partido? Me parece que sí, aunque en contra podría tener a una oposición férrea con una narrativa interesante y efectiva para bajar sus bonos electorales.

¿Cómo hacerle? Una historia tiene maneras para narrarse bien y en esto está la clave de persuasión. Si la oposición a Obrador se entretiene en las redes sociales solo criminalizando a Sheinbaum por la tragedia y exigiéndole que renuncie, les servirá de muy poco.

Una historia tiene elementos claves para ser más efectiva, por ejemplo: un héroe y un villano, un guía, problemas y un plan para resolver los problemas. De hecho, los problemas son de distinto tipo y la forma de narración importa muchísimo. Narrar adecuadamente una historia es una técnica precisa, no complicada, cuando se tienen claros los elementos que ya señalé.
En realidad, se inicia con algo tan básico como imprescindible: se debe definir quién es el héroe de la historia. Por supuesto, que ese héroe no son los partidos o los políticos opositores, como tampoco los integrantes de la sociedad civil opositora a Obrador. No lo son.

El héroe de toda historia, es el ciudadano que en todo caso elegiría nuestra marca.

La oposición tiene muchísimo trabajo para conectar con los votantes, haciendo una historia estratégica y ese es su mayor reto.

La era tecnológica que empezó a finales de los años 90s llegó para quedarse, puesto el avance de nuevas herramientas que se han lazado a lo largo de este trayecto nos han servido y las hemos adaptado a nuestra vida cotidiana.

Así como avanza el mundo, avanza nuevas estrategias de marketing para captar más clientes ya que reúne todas las opciones digitales para el alcance de varios objetivos: atraer nuevos clientes, aumentar la notoriedad, incrementar las ventas el volumen de negocio, desarrollar la comunidad, fidelizar a los clientes, etc.

Por supuesto, las agencias de marketing digital saben perfectamente que es un sector que cambia constantemente y requiere de continua evolución por lo que obliga a las compañías adaptarse a los cambios y tendencias tecnológicas actuales. Pero, ¿cuáles son las 2 tendencias principales para el 2023?

1° Contenidos de calidad

Probablemente el subir contenidos de calidad no es una tendencia para el 2023, ya que se han observado a lo largo del año pasado anuncios publicitarios tanto en las redes sociales como aquellos segundos interminables de anuncios en las plataformas de música y videos. No obstante, es un plan estratégico ideal de captación, pero la diferencia es la capacidad de complacer tanto a los lectores como a los motores de búsqueda.

2° Accesibilidad web

El diseño es fundamental como atractivo público, pero ¿Cuántas veces no has abandonado una página por su lentitud? Tomate 5 segundos en personarlo… ¿Listo?  Los aspectos de la seguridad y protección de datos, facilidad de navegación y la rapidez de carga con factores que contribuyen a obtener y llamar la atención del de los visitantes. Prácticamente 5 de cada 10 personas abandonan su carrito de compra por lentitud de la página por un lapso de tiempo de aproximadamente 6 segundos de espera o más.

Estos solo son dos de los múltiples métodos que se desempeñan dentro del marketing digital. Sin embargo, se retoman para transformarse continuamente a fin de tener un objetivo único: entre más visualizaciones en el mercado tecnológico, más clientes.

El rol de género es una construcción socio-cultural que ha sido impuesto por generaciones.

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Las mujeres «deben dedicarse a las labores del hogar» casarse, criar a los hijos, cocinar, etc. Y los hombres «deben ser los proveedores», los que trabajan y llevan el sustento a la casa, no deben lavar platos, mi ropa, ni nada que sea propio de las mujeres.

Convenientemente los roles de género fueron establecidos para favorecer el patriarcado y el machismo, así mismo para esclavizar a la mujer, quitándole las oportunidades de desarrollarse en otros ámbitos, como el laboral.

Lo mismo pasa con los juguetes; que las cocinitas, hornitos, juegos de té y muñecas para las niñas, por que con ello se les va encaminado a maternar, a «ser buenas esposas» y encasillarlas a las labores del hogar.

Mientras que a los niños se les regala juegos de química, astronautas, bomberos, policías, médicos y kits de construcción, para irles formando la idea que los hombres pueden ser lo que deseen.

¿Cuántos niños se quedaron con las ganas de recibir una muñeca? O ¿Cuántas niñas recibir un juego de automóviles?

Y es que los prejuicios que siguen diciendo que el azul es para los niños y el azul para las niñas impiden ver más allá.

Ha habido casos de testimonios de profesionistas exitos que cuentan sus historias y como los prejuicios les limitaban .

Por ejemplo un gran chef reconocido a nivel mundial que siempre pidió un hornito y nunca le llegó y cuenta que el quería el hornito porque su sueño era cocinar y convertirse en un gran chef internacional.

O el caso de una exitosa corredora profesional de la fórmula 1 a la que nunca le llegó el carro a control remoto que pedía por que los carros eran solo para los niños y ella solo soñaba con poderlos correr y ser lo que ahora es.

Pero también ¿a cuántas niñas y niños se les impidió jugar con lo que soñaban? Esos niños que desde muy pequeños ya se autopercibian con un género distinto al que les asignaron al nacer y que hasta golpes recibieron cuando los sorprendieron jugando con las muñecas de sus hermanas.

¿Cuántas caritas desilucionadas hay cada 6 de Enero, por que los Reyes Magos no les traen lo que piden? ¿Cuántos insultos tiene que recibir un menor por ser distinto a lo que nos han enseñado que es lo «normal»?

Dejemos que las niñas y los niños sean libres y decidan con que quieren jugar, nunca sabemos en que gran profesional se puede convertir o cuanta felicidad le estamos realmente regalando.

Y ¿no es ese el propósito de la vida? !ser felices! Y ¿no es ese el propósito de las mamás y papás? Ayudarles a ser felices a sus hijos e hijas.

Los juguetes no tienen género y los papás no deberían tener prejuicios sobre sus hijos.